HumanKind samarbejder med store organisationer (såsom medicin- og logistikvirksomheder) om inklusion af handicap og neurodiversitet. De opererer inden for lærings- og forandringssektoren og hjælper organisationer med at bevæge sig fra bevidsthed til praktisk forandring - især omkring emner, hvor frygt, stigma og manglende åbenhed er udbredt.

Som de beskriver det:

„Der er en så dyb misforståelse af, hvad handicap er... og også en masse frygt. Det, vi forsøger at gøre, er at opbygge tryghed og selvtillid til at engagere sig i emnet.“

Deres adgang er eksplicit praktisk, ikke teoretisk:

„Det handler ikke kun om opmærksomhed. Det er: okay, det er fint - men hvad gør jeg rent faktisk?“

Hvorfor bruger HumanKind Involved

Handicap og neurodiversitet er følsomme emner. Medarbejdere tøver ofte med at tale åbent, især når det at stå frem kan påvirke, hvordan de bliver optaget på arbejdspladsen. Menneskeheden havde brug for en måde at:

• Skabe psykologisk tryghed
• Indfang ægte, nuancerede perspektiver
• Gør ledere i stand til at forstå, hvor der er behov for forandring, og aktivt lede det
• Vis effekt og fremskridt til ledelsen
  

Som de udtrykker det:

„Dette emne er ret følsomt og nuanceret... hvis du bare stiller ja/nej spørgsmål, vil folk ofte sige, hvad de synes er politisk korrekt.“

Hvordan Involved bruges på tværs af processen

HumanKind bruger Involved gennem hele deres service, ikke som et engangsværktøj.

Før engagementer

For at forstå, hvor en organisation rent faktisk står:

• Kortlæg grundlæggende stemning og bevidsthed
  
  
• Identificer tidlige barrierer og blinde pletter
  
  

„Involveret hjælper os med at forstå, at basislinjen er... hvor er denne organisation lige nu?“

Under workshops

For at supplere personlig facilitering med anonym digital interaktion:

• Deltagerne bidrager og reagerer i realtid
  
  
• Mere støjsvage stemmer høres
  
  
• Uenighed kan dukke op sikkert
  
  

„Interaktiviteten giver os mulighed for at fremvise overordnede følelser... ikke kun individuelle meninger.“

Efter engagementer

For at analysere resultater og påvise indvirkning:

• Sammenlign før-og-efter-holdninger
  
  
• Oversæt input til ledelsesklar indsigt
  
  
• Giv konkrete næste trin
  
  

„Vi kan gå tilbage til lederskabet og sige: her var udgangspunktet, og her er hvor vi er nu.“

Hvilken værdi Involved skaber for menneskeheden

Brug af Involved gør det muligt for HumanKind at:

• Arbejd troværdigt med meget følsomme emner, samtidig med at du bevarer anonymiteten
  
  
• Udskift intuition med data, når du raffinerer deres metode
  
  
• Leverer hurtigere og klarere rapportering til kunderne, hvilket sparer tid og kræfter
  
  
• Demonstrere indflydelse og ROI til den øverste ledelse
  
  
• Akkumulere et voksende, sammensat dataaktiv på tværs af engagementer
  
  

Over tid sætter dette HumanKind på en guldgruve af indsigt, som giver dem mulighed for at:

• Udvid kundeengagementet ud over enkeltinterventioner
  
  
• Styrk deres business case med beviser fra tidligere arbejde
  
  
• Bevæg dig mod tilbud benchmarkingtjenester til nuværende og fremtidige kunder

Som de opsummerer:

„Det giver os retning, hjælper os med at vurdere vores arbejde og bliver ved med at gøre os bedre.“

Involveret er ikke kun et værktøj i HumanKind's arbejde - det er en central del af, hvordan de leverer, lærer og skalerer deres tjenester.