HumanKind werkt samen met grote organisaties (zoals farmaceutische en logistieke bedrijven) op het gebied van handicaps en inclusie van neurodiversiteit. Ze zijn actief in de leer- en veranderingssector en helpen organisaties om van bewustwording naar praktische verandering te komen, vooral over onderwerpen waar angst, stigmatisering en gebrek aan openheid veel voorkomen.

Zoals ze het omschrijven:

„Er bestaat zo'n diep misverstand over wat een handicap is... en er is ook veel angst. Wat we proberen te doen, is comfort en vertrouwen opbouwen om ons met dit onderwerp bezig te houden.”

Hun aanpak is expliciet praktijkles, niet theoretisch:

„Het is niet alleen bewustzijn. Het is: OK, dat is geweldig, maar wat moet ik eigenlijk doen?”

Waarom HumanKind Involved gebruikt

Handicap en neurodiversiteit zijn gevoelige onderwerpen. Werknemers aarzelen vaak om openlijk te spreken, vooral wanneer openbaarmaking van invloed kan zijn op hoe ze op het werk worden gezien.

HumanKind had een manier nodig om:

• Creëer psychologische veiligheid
  
• Leg echte, genuanceerde perspectieven vast
  
• Leiders en leidinggevenden in staat stellen te begrijpen waar verandering nodig is en daar actief leiding aan te geven
• Toon impact en vooruitgang aan het leiderschap
  

Zoals ze het zelf zeggen:

„Dit onderwerp ligt nogal gevoelig en genuanceerd... als je gewoon ja/nee-vragen stelt, zullen mensen vaak zeggen wat ze denken dat politiek correct is.”

Hoe Involved gedurende het hele proces wordt gebruikt

HumanKind gebruikt Involved gedurende hun hele dienstverlening, niet als een eenmalig hulpmiddel.

Voor de verlovingen

Om te begrijpen waar een organisatie eigenlijk staat:

• Breng het basisgevoel en -bewustzijn in kaart
  
  
• Identificeer vroege barrières en blinde vlekken
  
  

„Involved helpt ons te begrijpen dat de basis is... waar is deze organisatie op dit moment?”

Tijdens workshops

Ter aanvulling van persoonlijke begeleiding met anonieme digitale interactie:

• Deelnemers dragen bij en reageren in realtime
  
  
• Er worden stillere stemmen gehoord
  
  
• Onenigheid kan veilig aan de oppervlakte komen
  
  

„De interactiviteit stelt ons in staat om het algemene sentiment naar boven te halen... niet alleen individuele meningen.”

Na de verlovingen

Om resultaten te analyseren en de impact aan te tonen:

• Attitudes voor en na vergelijken
  
  
• Vertaal input naar inzichten die klaar zijn voor het management
  
  
• Zorg voor concrete vervolgstappen
  
  

„We kunnen teruggaan naar het leiderschap en zeggen: hier was het startpunt, en hier zijn we nu.”

Welke waarde Involved creëert voor de mensheid

Door Involved te gebruiken kan HumanKind:

• Werk geloofwaardig met zeer gevoelige onderwerpen en behoud tegelijkertijd de anonimiteit
  
  
• Vervang intuïtie door data bij het verfijnen van hun methodologie
  
  
• Snellere, duidelijkere rapportage aan klanten leveren, wat tijd en moeite bespaart
  
  
• Demonstreer impact en ROI aan het senior management
  
  
• Verzamel een groeiend, steeds groter wordend gegevensbestand voor alle opdrachten
  
  

Na verloop van tijd zet dit HumanKind op een goudmijn aan inzicht, waardoor ze:

• Vergroot de betrokkenheid van klanten die verder gaan dan afzonderlijke interventies
  
  
• Versterk hun businesscase met bewijs uit eerder werk
  
  
• Ga over op het aanbieden benchmarkdiensten voor huidige en toekomstige klanten

Zoals ze samenvatten:

„Het geeft ons richting, helpt ons ons werk te beoordelen en maakt ons steeds beter.”

Involved is niet alleen een hulpmiddel in het werk van HumanKind, het is een belangrijk onderdeel van hoe ze hun diensten leveren, leren en opschalen.